削减基本工资什么意思

削减基本工资指减少员工原定基本工资数额。依据《劳动法》，无理由削减工资属克扣，违法。若工资被无理削减且未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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削减基本工资需应对。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解削减原因，尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理削减基本工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。