关于劳动者在九十二条下的权益有哪些？

劳动者在九十二条下享有平等就业、劳动报酬、休息休假等多项权益。依据《劳动法》等相关法律，这些权益受法律严格保护。若不及时处理侵害劳动者权益的情况，可能导致劳动者生活困难、社会矛盾加剧等严重后果。
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处理劳动者权益问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如先尝试协商，协商不成再寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼途径。
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劳动者权益问题处理方式：
1. 协商：与用人单位直接沟通，寻求和解。
2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维权。
4. 诉讼：如仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。