个体户被辞退怎么补偿

个体户被辞退，补偿依据工作年限。依据《劳动合同法》，被辞退应按工作年限补偿，每满一年支付一月工资。违法辞退需双倍赔偿，有过错则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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个体户被辞退，按情况处理。1. 合法辞退：按工作年限，每满一年补一月工资，协商或劳动仲裁解决。2. 违法辞退：要求双倍赔偿，可申请劳动仲裁或直接诉讼。3. 有过错被辞退：无需补偿，但需确保辞退理由合法，避免纠纷。
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个体户被辞退，处理方式依情况定。被辞退可协商补偿，或申请劳动仲裁；违法辞退可直接诉讼。选择时需考虑证据充分性、效率及成本。