超过12个月的因病解除劳动合同补偿是否合法？
龙港市律师网
2025-04-18
超过12个月因病解除劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，用人单位因此需支付二倍赔偿金。未及时补偿，劳动者有权申请劳动仲裁，影响企业声誉及需支付额外利息。
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