企业矿山因隐患停工给员工放假，工资支付问题
龙港市律师网
2025-04-21
企业应依法支付停工期间员工工资。依据《工资支付暂行规定》，停工一个月内按合同支付；超期则视劳动情况而定，不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按合同支付或协商解决。停工一个月内，应按劳动合同支付工资；超期可协商或参考国家规定支付。选择时需考虑合同内容、停工原因及员工需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。具体操作：1.停工一个月内，按劳动合同标准支付员工工资；2.超过一个月，员工正常劳动则不低于最低工资，未劳动则按国家规定办；3.始终无法协商，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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