年满50岁社保缴费不足15年，公司会帮我继续交吗

公司无义务继续为你缴纳社保，需个人处理。分析：根据社保法规定，员工达到退休年龄且社保缴费不足15年，不满足领取养老金条件。此时，公司与你的劳动合同自然终止，公司无义务继续为你缴纳社保。你需要根据个人情况，选择是否继续以个人身份缴纳社保至满15年，以获取养老金资格。提醒：若公司单方面停止缴纳且未给予合理说明，可能涉及违法。此时，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.个人继续缴纳：需携带身份证、社保卡等材料至当地社保局办理个人缴费手续，按月或按年缴纳直至满15年。2.一次性补缴（如政策允许）：首先确认当地政策是否允许一次性补缴，若允许，需准备相关材料（如补缴申请表、身份证明、工作证明等）至社保局办理补缴手续，缴纳全部欠缴费用。3.注意：不同地区的补缴政策、所需材料及流程可能有所不同，建议提前咨询当地社保局或专业人士，确保操作合规。同时，关注政策变动，以免错过补缴机会。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是个人继续缴纳，直至满足15年条件；二是考虑一次性补缴（如政策允许）。选择建议：若个人经济条件允许，且预期寿命较长，建议继续缴纳；若接近退休年龄且经济条件有限，可考虑一次性补缴（需政策允许）。