请问这种劳动仲裁有用吗,但单位不同意调岗,向单

甲状腺癌申请调岗遭拒，劳动仲裁或可解决。依据《劳动合同法》，员工患病不能从事原工作，单位可调岗。若单位拒调，可能导致病情恶化，影响员工健康。
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处理此类纠纷，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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甲癌调岗仲裁。操作如下：1. 收集医疗证明，证明患病事实；2. 与单位沟通，记录拒绝调岗证据；3. 向劳动监察投诉，保留受理回执；4. 若需仲裁，准备仲裁申请书及相关证据，提交仲裁委。